改制方案职工安置方法律知识_改制方案职工安置方法律规定
江门市直国有企业改制职工安置的试行办法。办法遵循国家相关政策和规定，保障职工权益，包括制定详细的员工安置方案、涉及劳动合同变更、经济补偿金支付等内容。改制过程中应听取职工意见，决策公开透明，并受地方政府实施方案支持。这些措施旨在确保国企改革顺利进行，
2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定：“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定，对重组改制和关闭破产职工安置方案，要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产
企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。依据上述规定，国有企业改制必须制订改制方案，并且需要对改制方案出具法律意见。
企业改制职工有知情权，国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有的企业的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。
律师承办公司企业改制业务包括但不限于下列范围：1开展尽职调查，编制《尽职调查报告》；2协助产权持有单位或改制企业完成产权界定的工作，代理产权持有单位或改制企业处理产权方面的纠纷;3制作《改制方案》、《职工安置方案》，涉及产权转让的，制作《产权转让方案》；
拟改制的企业应委托具有资质的中介机构进行资产清查审计,对核损后的存量资产进行资产评估，并报国有资产管理部门核准或者备案，确认国有资产价值量。在资产评估的基础上，制定《企业改制方案》和《职工安置方案》。《企业改制方案》和《职工安置方案》提交企业决策层通
签署发起人协议、起草公司章程草案。企业股权改制方案和职工安置方案提交企业决策层通过。涉及国有股权的，企业股权改制方案和职工安置方案报主管部门或者国有资产管理部门批准。
国企改制，召开职工(代表)大会是必须的，它是企业改制的重要环节之一。企业改制有两个方案，即《企业改制方案》、《职工安置方案》。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。
本文主要内容是关于制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据。文章首先介绍了企业改制前的基本情况，包括企业名称、所有制性质以及现有人员基本情况。接着，文章详细阐
拟改制的企业应委托具有资质的中介机构进行资产清查审计,对核损后的存量资产进行资产评估，并报国有资产管理部门核准或者备案，确认国有资产价值量。在资产评估的基础上，制定《企业改制方案》和《职工安置方案》。《企业改制方案》的主要内容：企业资产和人员的基本情
(一)企业目前生产经营和资产负债状况;(三)企业干部职工对企业改制的思想动态;(二)企业改制方案应包括以下内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制基本思路和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业发展规划等。改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真
职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布，其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系接续；
办事程序：1、企业将以上材料报送劳动工资处;的材料：市改发办或体改办关于该企业实施改制的批复文件1份;企业改制方案1份;各类人员花名册1份;市属改制企业提留净资产明细表7份;企业上年度报送市统计局的劳动工资统计报表。
职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职
针对这些情况，全国总工会近日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》。《通知》特别强调，工会要协助和监督企业将改制方案、兼并破产方案、职工分流安置方案等企业重大决策问题，及时向职工群众公开，充分听取职工群众的意见。