法律规定合同是否有效
公司法定代表人的法律责任。法定代表人若因经营过错导致公司承担民事责任，需要承担民事赔偿责任。此外，法定代表人还需承担合同违约责任和侵权责任。作为股东，法定代表人还需承担股东责任，如滥用权利给公司或其他股东造成损失需承担赔偿责任，揭开公司面纱理论下逃避
民间借贷合同无效的五种情形，包括套取金融机构信贷资金高利转贷、向其他企业借贷或向职工集资后转贷牟利、借款用于违法犯罪活动、违背社会公序良俗以及其他违反法律、行政法规中的强制性规定。同时，文章还涉及民间借贷合同的生效时间、法人和其他组织之间的借款合同、
连带责任约定不明的处理方法，介绍了保证期间的约定和相关法律条文规定。在担保责任约定不明的情况下，担保人承担连带保证责任。担保范围和担保期限约定不明确时，保证人应对全部债务承担责任，保证期间按照法律规定执行。如果合同约定的保证期间未明确或早于主债务履行
购房定金的退还问题。根据相关法律规定，如果定金是由于购房者拒绝签订合同而无法退还的，而定金因为开发商原因未签订购房合同则应双倍返还。不可归责于双方的事由导致合同未能订立时，定金应返还。另外，根据不同情况，如开发商不具备销售资格、存在欺诈行为或合同条款
没有劳动合同原件只有复印件如何报工伤的问题。依据我国相关法律的规定，劳动者即使没有劳动合同原件，也可以提供复印件以及其他相关材料如社保缴纳证明来申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若未按时申请，期间发生的工伤待遇等费
甘肃省为了促进经济建设、改善投资环境而制定的外商投资企业管理办法。该办法适用于甘肃省内的中外合资、合作企业和独资企业，并规定了管理部门的责任、企业的法律遵守、合同章程的履行、企业自主权、董事会权力、人员调动限制、信贷支持、原材料供应等方面的内容。同时
不同类型的劳动合同，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同约定了具体的终止时间，无固定期限劳动合同则是长期合同，没有约定具体的终止时间，除非发生法律规定的情况，否则不能单方解除。最后一种合同则根据工
甲、乙双方基于平等自愿原则，根据相关法律法规签订的借款合同。合同详细说明了借款金额、期限、利率及付息方式、双方的权利和责任以及违约处理等内容。该合同在双方签字盖章后生效，包括三个版本，双方各执一份。合同也考虑了可能出现的其他未及事宜，双方可进一步商定
公司实行的末位淘汰制度是否合法的问题。从法律角度分析，末位淘汰不符合我国《劳动合同法》的规定。该法规定了用人单位在特定情形下才能解除劳动合同的情形，末位淘汰并不属于这些情况之一。因此，公司在解除劳动合同时应遵循法律的规定，保护劳动者的合法权益。
试用期员工是否需要签订劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的规定，试用期属于合同期间，用人单位必须在员工入职之日起与其签订劳动合同。劳动关系的建立必须订立书面劳动合同，试用期的长度与法律规定和合同期限相关，同时试用期的长度没有下限，可以根据具体情况进行
某化工出口公司在出口货物时因包装问题违反合同规定而面临的法律问题。出口公司使用塑料袋包装部分货物而非合同规定的麻袋，买方因此提出索赔并拒收货物。律师依据《公约》相关规定解析了卖方的违约行为并不构成根本违反合同，买方只能就塑料包装带来的不便提出索赔而不
试用期相关的法律规定。试用期是劳动合同的约定条款之一，其长度根据劳动合同期限而定，最长不得超过6个月。劳动者在试用期间应享有全部劳动权利，不受不平等对待。具体规定依据劳动法和相关通知，劳动合同期限不同则试用期长度不同。违反法律规定的试用期约定，劳动者
合同中存在错别字时被告是否有胜诉机会的问题。根据法律规定，合同中的错别字若不影响内容表达则不影响合同效力。合同胜诉与否需根据具体案情判断。同时，文章还介绍了合同纠纷起诉的相关内容，包括法官调取证据的程序、立案未开庭的情况以及被告起诉原告的可能性。
不定期房屋租赁合同的形式和法律后果。不定期租赁合同可以采取非书面形式、约定不明确形式以及事实形式。法律后果包括承租人和出租人都可以随时解除合约，但出租人解除合约时需提前通知并给承租人合理搬出期限。
商品房买卖中的“房屋认购意向书”的法律效力问题。意向书属于预约合同，具有不同的性质和法律效力。如果意向书内容具体并被双方认可，可视为具有法律效力的合同，纠纷时应按约定内容承担责任。开发商进行商品房预售需取得预售许可证，否则签订的购房合同（包括意向书）