劳动监察部门单位拒绝法律知识_劳动监察部门单位拒绝法律规定
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职
或者当劳动者面对工作时间严重超时的情况时，可以拒绝加班这是法律赐予劳动者的合法权利也可以向劳动监察部门投诉。第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
暑假期间，许多学生选择打暑假工来赚取零花钱和打发时间。对于辞职的暑假工，一般没有补贴。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期辞职时有权获得工资，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职有三种情况：一是劳动者提出解除劳动关
辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，离职的当天，单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬，劳动者可以向劳动监察部门投
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。但是，有发生自然灾害、突发事故等情形，需要紧急处理的，劳动者应当加班。
如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。