行政法的原则法律知识_行政法的原则法律规定
公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合
外交部:索马里海盗所劫渔船中国船员获救,我国管辖的依据是什么
中国公民在国内发生事故的，由中华人民共和国民法、刑法、行政法所管束；中国公民在国外发生事故的，同样能够由中国管辖，这是根据属人原则来讲的，只要是中国公民一般情况下均属我国管辖范围。下面就由小编从索马里海盗事件来具体讲解。问：据了解，遭索马里海盗劫持的
技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。《合同法》第7条规定：当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不多扰乱社会经济次序，损害社会公共利益。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《合同法》总
签订劳动合同，是用人单位的义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定
而《合同法》第52条第5项规定，违反法律、行政法规的强制性规定的，合同应确认无效。而对于违反其他国家禁止性规定，但并不违反法律、行政法规的禁止性规定的，可以适用损害国家利益或者社会公共利益的原则确认合同的效力。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双
在行政法律规范中，程序性规范占据着极大比例，因此程序正当也是法律上对行政活动提出的基本要求。程序正当的具体内容也可以被分解为几个方面：。行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。
民事、刑事和行政案件在处理方式、主体地位和解决原则上存在明显区别。行政违法案件由行政部门处理，民事违法案件由人民法院处理，刑事违法案件则由公安机关、检察机关和法院处
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不
(一)根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格;以上只是《指导意见》的原则性规定，我们一般建议应当聘请注册会计师和律师担任，当然具有丰富企业管理经验的权威人士也是适当的人选，独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求，参
根据构成无效行政行为的原则，如果具体行政行为存在明显和严重的法律缺陷，应优先考虑依法行政原则，其他行政法上的原则则次之。无效具体行政行为的情形有很多，不可一一列举。但是，如果一个具体行政行为满足以下情况，就可以认定为无效的理由：1.要求从事将构成犯罪
律师解答：行政法的六大基本原则在2004年国务院10号文件《全面推进依法行政实施纲要》中是作为依法行政的六大基本要求的角度提出的，后来学界认为这六项要求恰恰是贯穿于整个行政法现象的指导思想和基本原则。对相对人而言，违法往往是违反了强制性禁止规定;对行政主体
孕期公司调岗降薪未经过女职工同意的，可以要求其破产。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
在合同期内，非协商一致的，房东不得涨价;如果合同期满的，房东可以涨价，双方协商决定，法律尊重市场客观规律，原则上不干涉。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，应当按照《劳动法》第三十一条规定提出解除劳动合同。