企业破产没有钱职工怎么办

企业破产后员工的权益保障

根据《劳动合同法》的规定，当用人单位被宣告破产时，劳动合同会终止。根据法律的相关规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。这意味着即使企业破产，劳动者仍有权获得相应的补偿金。如果用人单位未支付补偿金，劳动者有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

破产财产的清偿顺序

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

1. 支付破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金。
2. 支付破产人欠缴的社会保险费用和税款，除前一条规定的费用外。
3. 支付普通破产债权。

如果破产财产无法足够清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

有限责任公司的责任范围

有限责任公司的股东对公司的责任是以其出资额为限的。公司的全部资产用于承担公司债务，与公司股东的个人财产无关。因此，当有限责任公司申请破产并进入破产清算程序时，不能向股东的个人财产要求赔偿。

综上所述，当企业破产时，员工的权益得到了法律的保障。他们有权获得相应的经济补偿，并且在破产财产清偿中享有优先权。然而，对于有限责任公司的股东个人财产，不能要求赔偿。