和个人签的合同怎么起诉法律知识_和个人签的合同怎么起诉法律规定
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和个人签的合同怎么起诉相关法律知识

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证据一:承包方的企业法人营业执照

起诉工程承包合同相关诉讼所需的基本证据,包括承包方和发包方的企业法人营业执照,用以证明诉讼主体资格;建设工程合同等文件作为提出支付工程款诉讼的事实依据;以及法院有权主管或管辖的证据。法院在受理此类案件时,应确保以上证据齐全。

民法典的保证责任免除有什么规定

《民法典》中关于保证责任免除的规定。在一般保证中,债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。此外,连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人同样不再承担保证责任。同时,文章还介绍了保证合同的形式和要

二手房拆除门窗怎么维权

二手房拆除门窗的维权方法。当事方可以选择向房地产行政主管部门投诉或双方协商解决问题。如协商无果,可依据仲裁协议向仲裁机构提起仲裁申请,若无仲裁协议或失效,可向法院提起诉讼。同时,购买二手房不满意或有交易合同违约金问题,也可参照上述方式维权,违约金需合

阿里首诉造假店:网络服务合同纠纷案

阿里巴巴将销售假冒服装的淘宝卖家高某诉至杭州互联网法院的案件。高某在淘宝网上注册网店并销售假冒ROEM和MO&Co服装,被阿里巴巴以网络服务合同纠纷起诉索赔。法院已受理此案。文章还讨论了商誉损失计算的复杂性和不确定性,包括如何界定侵权期间、确定因果关

案情回放:搬卸工告老板获损害赔偿

搬卸工陈某美在帮饲料店老板刘某添卸货时受伤的事件。陈某美因没有注意安全操作被饲料砸伤,后向法院提起诉讼。法院认定陈某美的经济损失为七万余元,刘某添应承担50%的赔偿责任。法官提醒,打散工时应注意选择证照齐全的施工单位,并签订书面劳动合同,事故发生时收

交通事故后起诉保险公司是否必要

交通事故后是否需要起诉保险公司才能获得赔付的问题。通常情况下,只要符合保险合同规定,保险公司会履行理赔义务,不必起诉。争议处理可通过协商和解、仲裁和诉讼等方式解决。保险理赔的原则包括重合同、守信用、实事求是、主动迅速准确合理。

商品房销售广告的法律性质及虚假广告的民事责任承担

一起商品房销售虚假广告的案例,其中开发商在广告中夸大宣传了商品房的环境设施,购房者入住后发现实际情况与广告不符而提起诉讼。开发商以广告非邀约、未对售房内容作出约定及未写入合同为由进行辩护。文章还介绍了商品房虚假广告的含义、形式和内容,包括商品房环境的

产品质量问题的责任承担

产品质量的责任承担问题,包括生产者和销售者的无过错责任、《产品质量法》与委托加工产品的区别,以及委托加工产品的法律责任。根据相关法律,生产者和销售者需承担无过错责任,受害人可选择起诉生产者和销售者。委托加工产品在法律上属于合同法领域,其质量责任主要涉

发包人的连带责任

工程承包合同无效时发包人的连带责任问题。文章提出了处理工程承包合同纠纷的四种方法:当事人自行协商、第三人居中调解、向仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉。其中仲裁和诉讼具有相同的法律效力,当事人只能选择其中一种途径解决纠纷。

侵权与违约竞合的期货纠纷案件的管辖确定

侵权与违约竞合的期货纠纷案件的管辖确定问题。文章指出,应根据当事人选择的诉由来确定管辖,并以起诉状中在先的诉讼请求来确定具体管辖法院。同时,文章还涉及民事案件的级别管辖原则,包括合同纠纷的诉讼标的金额如何确定以及上下级法院之间的交办规定。

起诉被告人的地域管辖问题

民事诉讼中的地域管辖问题,包括一般地域管辖和特别规定下的管辖。一般地域管辖由被告所在地法院管辖,但特定情况下可在原告所在地或合同履行地起诉。特别规定涉及对不在境内居住、下落不明、被采取强制性教育措施或被监禁的人的诉讼,由原告住所地法院管辖。当事人对管

执行异议之诉的判决书

徐某某起诉xx公司商品房委托代理销售合同纠纷一案的二审判决书内容。徐某某认为王某与xx公司购房合同无效,主张撤销原判并许可执行涉案房产。但根据现有证据,王某已支付全部购房款并长期居住,符合相关法律规定,徐某某的诉求被驳回。同时,本文还涉及购房款支付问

采取何种措施解决合同争议

解决合同争议的不同措施。首先,当事人应尝试通过协商或第三方调解解决争议。若无效果,可根据仲裁条款或仲裁协议进行仲裁解决。若无仲裁条款或协议,可向法院提起诉讼。对于货物买卖合同争议,诉讼或仲裁期限为四年。此外,对于特定合同类型如中外合资经营企业合同等,

未签订合同协议拖欠工资的处理方法

未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权,仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时,应先申请劳动仲裁,再考虑提起诉讼。

试用期解除劳动合同的法律依据与途径

试用期内解除劳动合同的法律依据与途径。依据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内可以提前通知解除劳动合同。劳动争议可通过调解仲裁解决,如仲裁不服可提起诉讼。同时,对于试用期超过法定期限的情况,用人单位需支付赔偿金,劳动者可通过劳动行政部门和劳动仲裁维权

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