劳动仲裁要公司资料吗

劳动仲裁所需公司资料

一、书面仲裁申请书

根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当包含以下内容：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由。
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。

如果书写仲裁申请确有困难，申请人可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、身份证及复印件

申请人需要提供本人的身份证及其复印件。

三、授权委托书

如果申请人有委托代理人，需要提交一份《授权委托书》，其中注明委托权限，并同时提交委托代理人的身份证明。

四、被申请人工商注册信息资料

申请人需要提供被申请人的工商注册信息资料。

五、劳动关系证明材料

申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料需要提交。这些材料包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料的原件和复印件各一份，审核后将原件退还申请人。

六、证据资料清单

申请人需要提交一份《证据资料清单》的复印件。如果申请人有加班费请求，清单上应明确列明延长工作时间、休息日或法定节假日的加班费，以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费的具体金额。