找仲裁委员会要费用吗

劳动争议仲裁费用的问题

根据《劳动争议仲裁调节法》的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政提供保障。

仲裁管辖权

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会决定。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将负责处理。

仲裁时效期间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断了仲裁时效期间，那么从中断时起，仲裁时效期间将重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由，当事人在规定的仲裁时效期间内无法申请仲裁，那么仲裁时效将中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间将继续计算。

需要注意的是，如果劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效限制。然而，一旦劳动关系终止，劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

仲裁申请的要求

申请人必须以书面形式提交仲裁申请，并按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书应当包括以下内容：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。

如果书写仲裁申请有困难，申请人可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将记录下来，并告知对方当事人。