哪些行为属于招用童工
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哪些行为属于招用童工

点击数:21 更新时间:2025-02-19

 
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在一些农村地区,都是有一些小孩子去做一些手工活,其实这个在法律上是属于童工的问题,法律是不允许公司招用童工的。那么哪些行为属于招用童工?下面手心律师网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

哪些行为构成招用童工

根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定,雇主非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。根据第二条的规定,以下行为适用本规定:

1. 单位或个人使用童工

国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的行为。

2. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的行为。

3. 职业介绍机构及其他单位或个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的行为。

4. 单位或个人为少年、儿童做童工出具假证明的行为。

招用童工的处罚措施

1. 对个人的罚款标准如下:

(1) 使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。

(2) 使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。

(3) 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。

(4) 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。

2. 对单位的罚款标准如下:

(1) 对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

(2) 职业介绍机构及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。

(3) 为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。

3. 加重罚款三倍的行为:

(1) 数次使用童工的。

(2) 长期使用或使用多名童工的(三个月及以上)。

(3) 数次介绍或一次介绍多名童工的。

(4) 数次为童工出具假证明的。

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