工伤费用报销范围是哪些

工伤费用报销范围及相关规定

根据《社会保险法》规定，工伤费用报销范围如下：

根据《社会保险法》第三十八条，以下为工伤发生时可从工伤保险基金中支付的费用：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2. 住院期间的伙食补助费；

3. 就医期间到统筹地区以外的交通和食宿费用；

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；

5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，适用于生活不能自理的工伤职工；

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；

8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9. 劳动能力鉴定费。

根据《社会保险法》第三十九条，以下为工伤发生时由用人单位支付的费用：

1. 治疗工伤期间的工资福利；

2. 五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。

仲裁时效与工伤认定期间的适用

根据《工伤保险条例》规定，若用人单位未提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。

然而，劳动争议仲裁时效同样为一年，其起算点与工伤认定申请的起算点一致。但是，劳动者必须等待工伤认定决定出来后才能申请仲裁，这往往超过了一年的期限。因此，劳动者申请工伤认定是否属于劳动争议仲裁时效的中断事由成为一个问题。

有观点认为，申请工伤认定并非劳动者的实体权利请求和救济，仅仅是一种程序性行为，因此无法引起劳动争议仲裁时效的中断。然而，筆者认为，工伤认定是劳动者主张实体权利救济的必要前置程序，若没有工伤认定，劳动者的权利将无法得到劳动争议仲裁委员会和法院的支持。因此，申请工伤认定应被视为向“有关部门请求权利救济”，从而引起仲裁时效的中断。

无证驾驶发生交通事故是否算工伤

根据法律规定，若在下班途中的必经之路上发生交通事故，属于工伤，可以申请工伤鉴定。若单位未上保险，则由单位承担赔偿责任。在上下班途中发生的交通事故属于工伤，职工可申请工伤认定，而公司是否购买工伤保险并不影响职工享受工伤待遇。

然而，无证驾驶属于违反治安管理处罚法规定的违法行为，无法认定为工伤。若无证驾驶发生交通事故，其单位应对其进行赔偿。