一. 工伤医疗待遇的内容
点击数：38 更新时间：2026-06-24
工伤医疗待遇包括工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费的全额报销。
工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责提供。
工伤保险待遇标准中的医疗费用要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤保险待遇标准中的住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，要求在住院期间提供。
工伤保险待遇标准中的交通费和食宿费要求工伤职工到统筹地区以外就医，医疗机构出具诊断证明并经办机构同意，按照本单位职工因公出差伙食补助标准报销。
工伤保险待遇标准中的康复治疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。根据地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
工伤保险待遇标准中的辅助器具费要求根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准，经劳动能力鉴定委员会确认，提供安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
工伤保险待遇标准中的停工留薪要求原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤保险待遇标准中的护理费要求根据工伤职工的护理需求和生活自理能力，由所在单位负责提供。生活护理费的标准根据工伤职工生活自理能力的程度，分为完全生活不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理，分别按照统筹地上年度职工月平均工资的50%、40%和30%发放。