工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇
点击数：12 更新时间：2024-10-18
1. 工伤治疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付。
2. 住院期间，根据所在省市规定的标准，工伤保险基金支付住院伙食补助费。
3. 经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。
4. 在暂停工作接受工伤医疗的情况下，停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 住院期间生活不能自理阶段的护理由用人单位负责。
6. 工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。
7. 根据工伤职工的工资作为基数，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级为18个月，六级为16个月。
8. 保留与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位按月发放伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。同时，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。
工伤职工可以提出与用人单位解除或终止劳动关系的请求，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位没有参加工伤保险，所有费用由用人单位支付。
工伤误工费的计算根据患者是否有固定收入分为两种情况：
1. 如果患者有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算。对于收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资的3倍以上的情况，按照3倍计算。
2. 如果患者没有固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
误工费的计算还需要注意以下几点：
- 对于固定收入，指的是在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的合法收入，包括工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等。个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的收入证明需要结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料进行认定。
- 对于无固定收入的人员，包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证的从事某种劳动的人员。他们的收入按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
- 计算误工日期时，需要根据患者的住院天数和出院后休养的天数进行计算。误工日期从医疗事故发生的当日开始计算，不扣减国家法定节假日。如果患者无正当理由拒不出院或擅自休养，不予计算误工费。残疾者定残后不再计算误工费。
- 如果患者从事第二职业，其实际减少的收入应得到合理赔偿。如果患者本身没有劳动收入并要求赔偿误工费，不予支持。