农民工受伤了找谁赔偿

农民工受伤了找谁赔偿

依据我国相关法律的规定，农民工受伤了，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金赔付，如果没有购买工伤保险的，由用人单位或者雇主赔偿。

根据我国相关法律的规定，农民工在发生工伤时，根据是否购买了工伤保险来确定赔偿责任。如果农民工购买了工伤保险并被认定为工伤，那么赔偿责任将由工伤保险基金承担。如果农民工没有购买工伤保险，那么赔偿责任将由雇主或用人单位承担。

相关法律规定

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，如果雇员在从事雇佣活动中对他人造成损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失对他人造成损害，雇主和雇员应当共同承担赔偿责任。如果雇主承担连带赔偿责任，可以向雇员追偿。

该解释中所指的“从事雇佣活动”，是指雇员在雇主授权或指示范围内从事生产经营活动或其他劳务活动。如果雇员的行为超出了授权范围，但与履行职务有内在联系，也应被认定为“从事雇佣活动”。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，如果承揽人在完成工作过程中对第三人或自身造成损害，定作人不承担赔偿责任。但如果定作人在定作、指示或选任方面存在过失，应当承担相应的赔偿责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果非雇佣关系的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

对于因安全生产事故导致雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的情况，如果发包人或分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，那么发包人或分包人应当与雇主共同承担连带赔偿责任。

需要注意的是，适用于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的情况，不适用上述规定。