非因工伤亡赔偿标准
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非因工伤亡赔偿标准

点击数:24 更新时间:2024-11-02

 
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非工伤死亡不同于因工死亡,很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的,其实这样的想法是不对的。如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的,那要是非因工死亡也一样吗?接下来由小编为大家整理了一些关于非因工伤亡赔偿标准方面的知识,欢迎大家阅读!

企业职工非工死亡待遇

丧葬费

根据企业职工平均工资,支付2个月的丧葬费。

一次性救济金

根据供养直系亲属的人数,支付相应的一次性救济金。如果供养1人,支付死者本人工资的6个月;如果供养2人,支付死者本人工资的9个月;如果供养3人或3人以上,支付死者本人工资的12个月。

供养直系亲属生活困难补助

对于因病或非因工死亡的企业职工(包括离退休人员),符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月根据所在地调整为5个不同等级,分别为180元、170元、150元、140元和130元。临沂三区为180元,其他九县为150元。

根据以下情况,补助标准有所提高:

(一)建国前参加革命工作职工遗属,补助标准在上述基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人,补助标准在上述基础上提高10%。

(三)同时符合(一)和(二)的情况,补助标准在上述基础上提高30%。

附:工伤死亡赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体标准如下:

(一)丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受上述待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受丧葬费和供养亲属抚恤金的待遇。

非工伤死亡职工的家属赔偿

非工伤死亡职工的家属也有丧葬费、一次性补助金和供养亲属抚恤金的赔偿。但具体赔偿标准与因工死亡的赔偿标准不同。

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