点击数:27 更新时间:2024-10-28
根据我国相关法律规定,当劳动者在工作中导致手指断掉一节时,可以通过申请劳动能力鉴定来确定伤残等级,并获得相应的赔偿。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇:
1. 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下:
2. 在劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
当职工发生事故受伤后,无论是用人单位还是受伤职工,除了积极治疗外,首要任务是掌握申请工伤认定的期限,这是保障受伤职工合法权益的前提。因此,用人单位需要在规定的期限内办理工伤认定申请手续。若超过期限,将很难获得认定。根据我国《工伤保险条例》的规定,"职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。"