无权代理的效力问题的法律考量
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

无权代理的效力问题的法律考量

点击数:1 更新时间:2024-12-19

 
336857

劳动者工伤事故的赔偿责任

根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的规定,当劳动者发生工伤事故时,用人单位除了需要承担赔偿责任外,工伤保险基金也需要对一定的项目进行赔偿。此外,如果工伤是由第三人造成的,第三人还需要支付侵权赔偿。

侵权赔偿项目

侵权赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。这些费用是为了劳动者的治疗和康复所必需的合理支出。另外,如果工伤造成了误工减少的收入,也需要进行赔偿。

对于造成残疾的工伤事故,除了上述费用外,还需要支付辅助器具费和残疾赔偿金。而对于造成死亡的工伤事故,还需要支付丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

中华人民共和国民法典第一千一百七十九条规定了人身损害赔偿的范围。根据该条款,侵害他人造成人身损害的行为应当赔偿相关费用,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。此外,还应当赔偿因误工减少的收入。对于造成残疾的情况,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;对于造成死亡的情况,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

延伸阅读
  1. 被投诉侵权怎样才能不扣分
  2. 工伤待遇与侵权赔偿的法律关系是怎么样的
  3. 植物人后续护理费的赔偿方式
  4. 精神损害赔偿案件适用的法律有哪些
  5. 无效商标恶意侵权将被追加赔偿

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 横突骨折能签定几级伤
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 2014年山西省大同市工伤死亡赔偿标准
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本