工伤证持有者退休时是否有相应补偿?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系法律知识

工伤证持有者退休时是否有相应补偿?

点击数:9 更新时间:2024-11-10

 
343893

工伤职工退休后的待遇

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,一级至四级伤残的工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,并享受基本养老保险待遇。具体待遇如下:

一次性伤残补助金

工伤职工根据伤残等级从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金的标准如下:

伤残津贴

工伤职工根据伤残等级从工伤保险基金中获得月度伤残津贴。津贴的标准如下:

如果伤残津贴金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。

基本养老保险待遇

工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的金额,工伤保险基金将补足差额。

基本医疗保险费

一级至四级伤残的工伤职工和用人单位将以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

延伸阅读
  1. 工伤争议的调解机构
  2. 离职工伤员工的后续治疗费谁付
  3. 协商解决劳动争议
  4. 工伤认定条件之劳动关系的要求
  5. 劳动合同期满,用人不得解除劳动合同的情形

劳动关系热门知识

  1. 一、劳动关系的确认
  2. 劳动关系与雇佣关系的区别
  3. 60岁员工签劳务合同的法律依据
  4. 企业员工和公司劳动关系的具体情形是什么
  5. 案情
  6. 仲裁结果
  7. 伤残补偿金是否属于遗产继承范围
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本