工伤劳动者的民事赔偿权利与工伤保险的适用关系

一、工伤保险赔偿的优先适用原则

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，受伤的劳动者应按照《工伤保险条例》的规定，首先向工伤保险机构申请工伤保险赔偿。因此，劳动者在工伤事故中遭受人身损害时，不能直接向用人单位提起民事诉讼要求赔偿。

二、劳动争议和民事侵权的区别

如果劳动者或其近亲属对工伤保险赔偿存在异议，这属于劳动争议案件，而不是普通的民事侵权赔偿案件。在这种情况下，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤保险赔偿与民事损害赔偿的协调问题

由于工伤保险赔偿和民事损害赔偿在协调问题上存在分歧，立法并未采纳"择一选择模式"，也没有明确的规定。因此，对于劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以向该第三人请求民事赔偿，并可以得到人民法院的支持。

结论

在我国，工伤保险赔偿与民事赔偿之间的适用关系主要遵循工伤保险赔偿的优先适用原则。劳动者在工伤事故中受伤后，应首先向工伤保险机构申请赔偿。如果对工伤保险赔偿存在异议，应先通过劳动争议仲裁解决。对于劳动者因第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以向该第三人请求民事赔偿，并可以得到法院的支持。然而，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿的协调问题上，目前尚无明确规定，需要进一步研究和解决。