工伤认定书有期限限制吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定时效法律知识

工伤认定书有期限限制吗

点击数:18 更新时间:2020-05-25

 
79065
我们知道当劳动者受到工伤后,如果劳动者如果想要获得工伤赔偿,首先应进行工伤认定。在工伤认定结果出来之后,劳动者应携带好相关的证明材料到劳动保障部门申请工伤赔偿。我们知道,工伤认定应在工伤后的一年内提出,否则劳动保障部门就不会受理了。工伤认定书有期限限制吗?下面手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

一、工伤认定书有期限限制吗

工伤认定书没有时效限制。

工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权,对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为,自作出之日起,,非经法定程序撤销,具有法律效力。

二、工伤认定标准是怎样的

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;

职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

延伸阅读
  1. 工伤认定办法规定的申请时限
  2. 一、违规操作工伤认定争议
  3. 工伤劳动能力鉴定时间
  4. 工伤认定期间能否去单位工作
  5. 交通事故工伤认定条件

工伤认定热门知识

  1. 工伤死亡认定时间的法律程序
  2. 如何申请工伤认定 - 骨折三个月了
  3. 交通事故骨折的鉴定时间
  4. 工地上工伤的赔偿方式
  5. 工伤认定的时限
  6. 因公出差引发交通事故,如何撰写工伤申请书
  7. 工伤认定申请的时限
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本