工伤认定不予受理的规定

工伤认定不予受理的规定

一、工伤认定的定义和责任

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或职业病）是否属于工伤或被视为工伤进行行政确认的行为。如果用人单位不认同该伤害为工伤，或不承认与劳动者存在劳动关系，用人单位有责任提供证据进行解释。

二、工伤认定不予受理的情况

1. 工伤认定申请未能提交充分资料，并在行政机关发出补正通知书后规定的时间内未进行补正的，工伤认定机关有权不受理申请。

2. 工伤认定申请超过申请时效的，除非存在特殊原因（例如劳动关系的确认尚未完成、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，并不予受理。

三、申请人的救济途径

如果伤者、伤者家属或用人单位对被拒绝受理的工伤认定决定不服，可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。