工伤认定不予受理的情况
点击数：7 更新时间：2026-03-14
如果工伤认定申请未能提交充分的资料，并且在行政机关发出补正通知书后规定的时间内未能进行补正，工伤认定机关应当不予受理。
除特殊原因外（如劳动关系确认、医疗尚未终结等），工伤认定申请超过申请时效的，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
伤者、伤者家属或用人单位对被拒绝受理的工伤认定决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
对于已退休或超过法定退休年龄的劳动者，工伤认定机关也不予受理。
如果用人单位属于非法用工，即未签订劳动合同或使用非法雇佣童工等严重问题，工伤认定机关也不予受理。
不属于劳动关系的情况不属于劳动关系调整的范围，因此不能申请工伤认定。
如果劳动关系确认不明确，工伤认定机关也不予受理。
用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。特殊情况及适当延长的具体标准由劳动保障行政部门酌情认定。
受伤害职工或其直系亲属、工会组织必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请工伤认定。这段期间不包括斥期间。