工伤达不到伤残级别的处理方式

工伤鉴定结果无伤残等级

根据《工伤保险条例》第二十六条规定，如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤待遇

根据相关劳动法律规定，工伤未达到伤残等级的员工仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤待遇包括以下情况：1. 医疗费用：因工伤发生的全部医疗费用应由单位先行垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。如果单位要求员工承担医疗费用，建议员工及时采取劳动争议解决办法，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队投诉。若问题未能解决，可通过诉讼程序处理。2. 住院治疗费用：工伤住院治疗期间的伙食补助费、外出就医的交通费和食宿费用由工伤保险基金支付。3. 停工留薪待遇：工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要休息期间，员工享有停工留薪待遇，即单位应支付全薪和全部福利。如果单位不按时发薪或发放福利，员工可以采取劳动纠纷解决办法处理。

再次鉴定申请和行政复议

当事人对工伤伤残等级结果不服，例如达不到等级的情况，可以申请再次鉴定。对市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残结果不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。如果对劳动部门的行为不满，可以申请行政复议。申请行政复议时，应注意找到劳动部门的上级，例如对居住所在地的劳动与社会保障局不满的，应向所在地的上一级申请行政复议。