员工受伤住院一年申请工伤引发争议
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

员工受伤住院一年申请工伤引发争议

点击数:22 更新时间:2023-10-04

 
77994

一审判决:山东省高密市人民法院撤销人社局工伤申请不予受理决定

案情

职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请,人力资源和社会保障局(以下简称人社局)以超出工伤申请期限为由不予受理。近日,山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判决,撤销人社局作出的工伤申请不予受理决定。

法院审理查明

2010年10月7日,黄某在下班回家途中发生交通事故,住院治疗共388天,于2011年10月31日出院。黄某于2011年11月15日向人社局申请认定工伤,人社局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书。黄某不服,提起诉讼。

法院审理后认为

根据法院审理的事实查明,黄某超出工伤保险条例规定的一年申请时限,是因住院且无其他亲属等事由导致其无法申请,存在申请中止情形,不应认定超过申请时限。基于以上认定,法院作出上述判决。
延伸阅读
  1. 劳动者维权期限的规定
  2. 社会保险行政部门对工伤认定的时限
  3. 申请人信息
  4. 一裁终局劳动者不服怎么办
  5. 一、工伤事故报告程序

工伤认定热门知识

  1. 工伤死亡认定时间的法律程序
  2. 工伤认定程序及注意事项
  3. 工伤认定的时限
  4. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  5. 工伤认定申请时效单位及特殊情况
  6. 工伤劳动能力鉴定时间
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本