一、工伤事故报告程序

1. 工伤保险待遇申请的提出

工伤职工本人或其亲属无法提出申请时，可以由本企业工会代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请需经企业签字后报送。若企业不签字，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

2. 工伤事故报告的提出

工伤事故，也称劳动事故，有广义和狭义之分。根据国家人力资源和社会保障部的工伤保险业务指南，狭义上的工伤事故指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。广义的工伤事故还包括职业病。

企业应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。在特殊情况下，申请期限可延长至30日。

二、工伤索赔途径

1. 双方协商

当劳动者因工负伤、致残或致死后，单位或劳动者应向当地劳动局申请工伤认定。一旦确定为工伤，单位和受害人或受害人家属可协商赔偿数额和范围。若单位已履行赔偿义务，则受害人无需再经过其他程序。

2. 劳动仲裁申请

当双方无法达成协议时，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对于不再向法院起诉的仲裁结果，双方应服从。

3. 民事诉讼程序

若受害人对仲裁裁决不服，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。