原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件

点击数:14 更新时间:2025-07-16

 
380924
【基本案情】

背景

2007年1月1日,原告王XX与被告宝鸡某路桥公司签订了一份为期一年的劳动合同,王XX被雇佣为司机。根据合同约定,宝鸡某路桥公司应为王XX办理相关劳动保险,包括工伤医疗保险。然而,该公司未按约定为王XX办理工伤医疗保险。

事故经过

2007年3月29日,王XX按照公司指派驾驶重型自卸货车执行任务。当王XX驾驶货车行至某立交桥时,车厢突然升起与立交桥底碰撞,导致交通事故发生。王XX因此受伤住院治疗。经鉴定,王XX的伤情构成九级伤残。王XX因此事故所导致的医疗费、伤残赔偿金、误工费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费等经济损失共计87625.57元。

纠纷处理

王XX受伤后,宝鸡某路桥公司未按规定申请工伤认定,而王XX本人也未主动申请工伤认定。双方多次协商未果。2009年5月25日,王XX向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。然而,仲裁委员会认为王XX的申请证据不足,决定不予受理。王XX遂提起诉讼,要求宝鸡某路桥公司赔偿其各项经济损失,共计104494.57元。

法院判决

宝鸡市陈仓区人民法院经审理认为,王XX受雇为宝鸡某路桥公司的司机,工作期间发生道路交通事故导致受伤。宝鸡某路桥公司未能提交证据证明王XX属于故意或重大过失造成事故。因此,宝鸡某路桥公司应当承担王XX因此次交通事故所遭受的经济损失的赔偿责任。

另外,宝鸡某路桥公司未按规定为王XX办理工伤医疗保险,并未及时履行法定义务为王XX申请工伤认定。王XX申请工伤认定是其权利,而宝鸡某路桥公司办理工伤医疗保险和申请工伤认定是其法定义务,应当履行。由于王XX申请工伤认定时效已过,工伤保险待遇申请被裁决不予受理,责任在于宝鸡某路桥公司。因此,宝鸡某路桥公司以原、被告之间属劳动关系以及王XX怠于行使申请工伤认定权利为由,不愿承担赔偿责任的辩论意见无法成立。

法院判决宝鸡某路桥公司于判决生效之日起十日内赔偿王XX的医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、鉴定费、住院伙食补助费、营养费、护理费等各项经济损失,共计87625.57元。如果宝鸡某路桥公司未按判决指定的期间履行给付义务,应当按照法律规定加倍支付延期履行期间的债务利息。

法院驳回王XX对宝鸡某路桥公司的其他诉讼请求。

案件受理费由王XX承担390元,由宝鸡某路桥公司承担2000元。

延伸阅读
  1. 张某与公司劳动纠纷案件分析
  2. 我市一家企业成功调解涉外劳动争议案件
  3. 女职工三期的劳动保护法律规定
  4. 打工不签合同,纠纷时获风险案件简析
  5. 法律顾问服务范围

工伤认定热门知识

  1. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  2. 劳动争议案的前置程序
  3. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  4. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  5. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  6. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
  7. 工伤赔偿申请时效是多长
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本