一裁终局劳动者不服怎么办

劳动争议仲裁裁决不服

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的情况，可以向人民法院提起诉讼。

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，劳动者可以对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议提起诉讼。该争议金额不得超过当地月最低工资标准十二个月的金额。

执行劳动标准引发的争议

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，劳动者可以对执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面引发的争议提起诉讼。在这种情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

劳动者对仲裁裁决不服的诉讼程序

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条规定，劳动者对仲裁裁决不服的情况下，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的撤销申请

根据《劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销的情况包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

经人民法院审查核实，如果裁决确实存在上述情形之一，人民法院应当裁定撤销。

仲裁裁决被撤销后的诉讼程序

如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

其他劳动争议案件的诉讼程序

根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当事人对除第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的情况下，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。