申请工伤不予受理法律知识_申请工伤不予受理法律规定
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
根据我国《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
提出工伤认定一般在十五日内受理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；
既是工伤又是交通事故,两者都可以获得赔偿，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤
依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构一般会在15天内作出裁决，而工伤认定的期限最长为一年，所以一般是不会过期的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争
如果获得侵权损害赔偿无法弥补被侵权人的损失，可以申请工伤赔偿。根据相关法律规定，如果职工因第三方原因受伤，社会保险部门以职工或其近亲属已提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，可以拒绝受理工伤认定申请或不予认定工伤决定，法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。(七)法律、行政法规规定应
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二审判决为终审判决，送达后发
工伤认定申请不予受理的情况包括：申请人不具备资格、申请超过时效、不在劳动保障部门管辖范围等。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行行政确认的行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内
伤残鉴定分为十级，每级有不同的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中因各种原因导致的伤残，经过鉴定后可以获得赔偿。根据劳动合同，我们可以保障自己的权益。关于伤残鉴定九级的赔偿金额，具体需要根据情况而定，一般为九个月的本人工资。具体的计算公式包括医疗费、
工伤认定申请将不予受理的情形包括：1）申请超过30天后才提交给劳动保障行政部门；2）提交的材料不符合《工伤保险条例》规定；3）劳动保障行政部门无管辖权。根据《工伤保险条
认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。③逾期不作工伤认定：期满后60日。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申
劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
请求依法认定申请人在2011年11月3日受伤为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职工对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日