退休工龄如何计算,退休金的给付标准是什么

退休工龄的计算方法

工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间。根据国家的规定，工龄分为一般工龄和连续工龄两种。

一般工龄

一般工龄，也称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的全部工作时间，按日历年累计计算。不论劳动者在哪个企业工作，都将其全部工作时间计算在内。

连续工龄

连续工龄，也称为本企业工龄，是指劳动者在一个企业内连续不间断的全部工作时间。如果劳动者曾离职，连续工龄的计算应从最后一次回到本单位工作之日开始，离职前后一般不连续计算，特殊情况另行处理。

对于一些特殊工种，工龄可以进行折算。例如，从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算；从事化学、兵工等有毒作业的工人，一年按一年零六个月计算；长期在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算；流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。

退休金的给付标准

退休金是退休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主要组成部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，并考虑养老保险金的缴费年限（或工龄）和退休年龄。根据国际劳工组织的公约精神，退休金的确定必须满足退休员工的基本生活需求，并反映经济发展和社会进步的成果。

我国在立法中对退休金标准的确定遵循以下原则：

1. 退休金不得低于当地最低生活费用，但也不得超过在职时的正常工资收入。
2. 退休金的工资替代率以在职实得工资为基础，根据连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素可能有所不同。
3. 在考虑对在职人员进行工资调整时，也要同时考虑到退休金的调整，以应对物价上涨的影响。