申请劳动争议案件执行不缴费的条件是什么
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理法律知识

申请劳动争议案件执行不缴费的条件是什么

点击数:14 更新时间:2024-04-11

 
77114
在现实社会中,我们了解到在一个劳动纠纷的案件裁决后,如果当事人一方不履行该裁决,那么,另一方可以向法院提出强制执行,申请强制执行需要收取一定的执行费用。对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关申请劳动争议案件执行不缴费的条件规定。

申请劳动争议案件执行不缴费的条件

减免申请执行费的条件

根据相关规定,申请劳动争议案件执行不缴费的条件如下:

  1. 没有固定生活来源的残疾人。
  2. 生活困难的孤寡老人、孤儿或者农村"五保户"。
  3. 系国家规定的优抚对象,生活困难的。
  4. 正在享受城市居民最低生活保障或者领取失业救济金,无其他收入,生活困难的。
  5. 因自然灾害或者其他不可抗力造成生活困难,正在接受国家救济或者家庭生产经营难以为继的。
  6. 为福利院、孤儿院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业的。
  7. 人民法院认为可以减免申请执行费的其他情形。

如何申请免交执行费

免交申请执行费的措施适用于经济确有困难的自然人、社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业。当事人申请减交、免交申请执行费时,需要向人民法院提交书面材料,包括《申请书》等。《申请书》应当详细说明减免申请执行费的事实、理由和请求,并提供足以证明存在减免申请执行费情形的证据材料。

相关规定

根据相关规定,人民法院办理执行案件时,会依法收取申请执行费。在立案受理阶段,执行法院不会向申请执行人预先收取申请执行费。执行法院会根据申请执行人申请执行的标的额,按照《人民法院诉讼收费办法》规定的标准计算全案的申请执行费数额,并从首期已经执行的款项中收取。收取的申请执行费数额将计入应执行的标的金额中,并与生效法律文书确定的债务一并执行。

当执行法院裁定中止或终结执行时,会以执行到的执行款项为基数,按照《人民法院诉讼收费办法》规定的标准计算该案应当收取的申请执行费数额。对于多收取的申请执行费,执行法院会及时退还给申请执行人。

如果需要裁定以物抵债而被执行人无其他可供执行财产,执行法院会按照以物抵债金额为基数,计算应收取的申请执行费,并通知申请执行人限期交纳。如果申请执行人不具备减免申请执行费条件且逾期不交纳,执行法院将不会下达以物抵债裁定。

延伸阅读
  1. 劳动仲裁多久能拿到赔偿
  2. 因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行吗
  3. 可以在仲裁庭提升先予执行吗
  4. 劳动纠纷违法协议作出的裁定是否有效
  5. 仲裁裁决是否生效的法律问题

劳动争议热门知识

  1. 结婚迁走户口后是否可以迁回原籍?
  2. 被判刑军人的工龄如何计算
  3. 劳动仲裁错过了开庭被按照撤诉处理了如何处理
  4. 不请假扣双倍工资合法吗
  5. 劳动监察部门有执法权吗
  6. 劳动纠纷一审终审怎么撤销
  7. 劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本