劳动争议解决机构

企业劳动争议调解委员会

企业劳动争议调解委员会是一种基层人民调解组织，具有劳动争议调解职能。该委员会由职工代表和企业代表组成，其中职工代表由工会成员或全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。委员会主任由工会成员或双方推举的人员担任。

基层人民调解组织

基层人民调解组织是根据法律设立的调解机构，负责处理劳动争议。它是依法设立的组织，可以为劳动者提供调解服务。

乡镇、街道劳动争议调解组织

乡镇、街道劳动争议调解组织是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。它们是地方性调解机构，为当地居民提供劳动争议解决服务。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议的当事人可以向以下调解组织申请调解：(一) 企业劳动争议调解委员会；(二) 依法设立的基层人民调解组织；(三) 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

解决劳动争议的途径

根据该法的规定，劳动者在发生劳动争议时可以选择以下途径解决争议：

协商解决

劳动者可以与用人单位协商解决劳动争议，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

调解解决

当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行时，可以向调解组织申请调解。调解组织将协助当事人寻找解决劳动争议的途径。

仲裁解决

当事人不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据法律规定进行公正、独立的仲裁，并作出裁决。

诉讼解决

对仲裁裁决不服的，除非法律另有规定，可以向人民法院提起诉讼，寻求司法审判。人民法院将根据法律规定，进行审理并作出裁决。