委员会人民调解法律知识_委员会人民调解法律规定
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委员会人民调解相关法律知识

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医疗纠纷人民调解委员会调解费用问题

医疗纠纷人民调解委员会的调解费用问题。依据相关法律规定,人民调解委员会在调解医疗纠纷时不收取费用,并得到国家和地方政府的支持。调解步骤包括申请复印病历资料、提供自述材料、免费咨询、进行医疗技术咨询细化分析和纠纷调解程序。调解失败时,委员会将免费代理当

医疗调解委员会的程序

医疗调解委员会的程序。在医疗事故处理中,双方自愿调解时可向医疗调解委员会申请。调解成功将签订赔偿协议书,详细记录双方情况、医疗事故原因、等级及赔偿数额。卫生行政部门可根据双方请求进行调解,遵循自愿原则并依据条例计算赔偿数额。调解成功应履行协议,若调解

土地使用权被侵占怎么追回

土地使用权被侵占后,当事人可以采取多种途径维护自己的权益。首先,可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府进行调解。如果调解不成功,也可以向县级以上人民政府土地行政主管部门申请责令侵占者限期改正,并没收其非法所得并处以罚款。如果协商、调解无效,当事人还可以

用人单位是否可以与返聘人员签订劳动合同

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外,

开发商侵犯业主权益怎么解决

开发商侵犯业主权益的解决方法。业主可根据管理规约及物业服务合同与物业方协商,若调解无果,可提交至仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。同时,文章还涉及业主委员会收取物业费和业主要求物业公开账目的问题,分别讨论了其合法性和相关法规。遇到类似问题,建议咨询专业律

济南遇到拆迁纠纷怎么办?拆迁补偿和赔偿的区别有哪些?

济南遇到拆迁纠纷的处理方法,包括双方协商沟通、第三人或单位调解、行政机关调解、仲裁委员会裁决以及司法途径等。同时介绍了拆迁的主要补偿项目包括拆迁资产补偿、拆迁费用补偿和基于拆迁政策发生的奖励费用,以及拆迁补偿安置的具体流程。在拆迁过程中产生纠纷,可以

拆迁纠纷找哪个部门

拆迁纠纷的解决途径和相关部门。发生拆迁纠纷可咨询拆迁管理部门、房地产管理部门、人民调解委员会和法院。若对补偿决定不服,可申请行政复议或提起行政诉讼。同时,也可向地方政府、住房和城乡建设局反映问题,或向司法所、调解委员会申请调解,全程可请律师协助解决。

农村房屋买卖纠纷的解决方式

农村房屋买卖纠纷的解决方式,包括争议双方直接协商、向政府主管部门申请调解处理、向仲裁委员会申请仲裁和通过法院司法途径等。文章还介绍了农村房屋买卖纠纷的分类、诉讼时效、诉讼管辖和诉讼流程。购房者在选择解决房地产争议的途径时,应立足于解决问题,分清不同的

劳动争议诉讼时效如何规定

劳动争议诉讼时效的规定是指劳动争议发生后,当事人可以先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的话可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面

劳动仲裁什么条件受理

劳动仲裁案件受理有一定条件:申诉人必须与劳动争议有直接利害关系,争议必须是劳动争议,必须向有仲裁权的仲裁委员会申请,必须有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据,申请必须在规定时间内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争

遭遇家庭暴力的求助途径

遭遇家庭暴力的求助途径。受害者可以向居民委员会、村民委员会及所在单位请求劝阻和调解;在离婚诉讼中,可以向施暴者要求民事救济,包括物质和精神损害赔偿;若家庭暴力行为构成犯罪,公安机关应当立案侦查并提起公诉;对于正在实施的家庭暴力,受害者可以向相关部门请

公司被劳动仲裁了,如何处理

公司被劳动仲裁的处理方式。建议先尝试和解并达成协议,再提交给仲裁庭制作调解书以确保执行力。同时,介绍了劳动争议调解的相关法律知识,包括可以向哪些组织申请调解以及企业劳动争议调解委员会的组成和职责。

全责方不配合保险公司理赔怎么办

当全责方不配合保险公司理赔时,受害者可以采取的措施。首先可以寻求公安机关交通管理部门或人民调解委员会的协助,也可以直接向人民法院发起民事诉讼。同时,如果购买了第三者责任险,受害者可以向保险公司申请理赔款。对于车险理赔对方全责的情况,受害者应立即联系保

劳动监察部门对劳动关系的确认

劳动监察部门对于劳动关系的确认问题。劳动监察部门无权确认劳动关系,劳动关系的确认应由劳动争议仲裁委员会或人民法院进行。文章还列出了适用于劳动争议调解仲裁法的各类争议,并强调了收集和认定劳动关系证据的重要性,特别是未签订劳动合同的劳动者应提前收集证据以

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动人事争议仲裁组织的相关规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规制定,旨在公正及时处理劳动人事争议。仲裁委员会由人民政府依法设立,仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度,可设立派驻仲裁庭等。仲裁员分为专职和兼职,仲裁委员会建立仲裁

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