委员会人民调解法律知识_委员会人民调解法律规定
《婚姻法》四十三条规定“实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应予以劝阻、调解。实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。”犯前款罪，致被害人重伤、死
如果对保险赔偿的数额不满意，不同意保险公司的理赔数额该怎么办?如果保险合同在履行过程中，双方当事人因保险责任归属、赔偿金额的多少发生争议，按照惯例，除了向保险公司本身进行投诉外，还有当地保监局的信访办、市保险同业公会的保险纠纷调解委员会，甚至可以通过
劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定，一般两个月内就可以解决。《劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
医患纠纷人民调解委员会主要承担全市医疗纠纷人民调解、法律援助、提供风险防控建议等工作，在卫生和司法部门的协助下，建立由法律、医学等方面专家组成的专家库，按照统一保险方案、统一产品责任、统一工作步骤、统一保险价格、统一参加保险、统一调赔服务“六统一”的
依据我国相关法律的规定，人民调解委员会的委员任期一般是三年，任期结束后符合条件是可以连任的。第八条 村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会由委员三至九人组成,设主任一人,必要时,可以设副主任若干
仲裁委员会处理劳动人事争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。当事人同意先行调解的，应当暂缓受理仲裁申请;当事人不同意先行调解的，应当依法受理。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。出现用人
就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向法院提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民
在医疗纠纷调解处理方面,条例提出,医疗纠纷发生后,医患双方可以自行协商解决,医疗纠纷赔付金额两万元以上的,医疗机构应告知患方向医疗纠纷人民调解委员会申请调解。医调委应当自受理调解申请之日起30个工作日内调解终结。医患双方协商是解决医疗事故争议法定途经之一。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国婚姻法〉的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2001年4月28日通过，现予公布，自公布之日起施行。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离
劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。企业可以成立企业劳动争议调解委员会，
依据我国相关法律的规定，因老板原告耽误了工程，用人单位扣员工奖金是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
根据《劳动法》第80条第1款的规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。关于具体的设置方式，根据《企业劳动争议处理条例》第7条的规定：企业可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提
劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议自组成仲裁庭之日起60日内
仲裁是当今国际上公认并广泛采用的解决争议的重要方式之一。仲裁与调解、诉讼相比，有其鲜明的特点。可见仲裁采取自愿原则，仲裁是以当事人自愿为前提的，包括自愿决定采用仲裁方式解决争议；自愿决定解决争议的事项，选择仲裁机构等；当事人还有权在仲裁委员会提供的名