公司法人入监狱对八级工伤申请仲裁的影响

法定代表人的身份与工伤保险责任

根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利和履行民事义务的主要负责人。当职工遭受工伤事故伤害时，工伤保险责任由公司承担，而不是法定代表人个人。因此，即使公司的法定代表人死亡或入狱，也不会影响工伤保险待遇的支付。

公司法定代表人变更对劳动合同的影响

根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不会影响劳动合同的履行。因此，即使公司的法定代表人发生变更，公司仍然有责任履行工伤保险待遇的支付义务。

申请劳动仲裁的程序和要求

当工伤职工申请仲裁时，被申请人是公司，而不是公司的法定代表人。申请劳动仲裁的程序如下：1. 劳动争议类型：劳动仲裁适用于以下劳动争议：确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等。2. 当事人身份：申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。与劳动争议案件处理结果有密切关系的第三人也可以作为当事人。3. 提交申请：申请人应在劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。4. 提交材料：申请劳动仲裁时，应提交仲裁申请书、身份证明、能够证明与被申请人存在劳动关系的材料等。5. 仲裁受理决定：仲裁委收到申请后五日内作出受理或不受理的决定，并将决定送达当事人。6. 举证期限：经仲裁委批准受理的案件，当事人在规定的举证期限内进行举证。超过举证期限视为放弃举证权利。

工伤保险申请流程

工伤认定下来后，如果涉及到伤残等级的鉴定，需要进行劳动能力鉴定。确定等级后，按照等级进行工伤保险申请。

劳动仲裁的费用和律师问题

劳动仲裁不收费，也不需要请律师代理。但是在申请劳动仲裁之前，建议事先了解相关工伤赔偿的法律法规。