劳动局都管些什么
点击数：34 更新时间：2024-03-30
劳动局是我国劳动行政机关，劳动局是具有一定职权的，劳动者与用人单位产生劳动争议的，可以到劳动局投诉的，但劳动局的管辖是有一定范围的，那么劳动局可以都管哪些事情?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动局的职责和权力
根据我国劳动法等法律的规定，劳动局的职责包括以下几个方面：
1. 落实劳动法律法规
劳动局负责贯彻执行国家有关劳动的法律法规，确保用人单位遵守劳动法律法规。
2. 监督用人单位执行劳动法律
劳动局对用人单位执行劳动法律进行监督检查，发现违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。
3. 监督检查劳动场所
劳动局有权进入用人单位了解执行劳动法律法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
在执行公务时，劳动局监督检查人员必须出示证件，秉公执法并遵守相关规定。
劳动局的组织架构和职责
劳动局由劳动分局和劳动就业服务中心组成，各自承担不同的职责：
1. 劳动分局
劳动分局负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
其主要职责包括：
- 综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；
- 综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；
- 实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度；
- 协调辖区内各类企业劳动关系工作，包括劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁等；
- 依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律法规的执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
- 负责劳动信访工作和劳动普法工作；
- 综合管理劳动就业服务中心；
- 承办劳动局交办的其他事项。
2. 劳动就业服务中心
劳动就业服务中心的主要任务是：
- 负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；
- 负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
- 受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；
- 负责劳务扶贫和劳务合作工作；
- 负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；
- 负责劳动力市场信息网络建设工作；
- 负责流动就业统计工作；
- 负责临时工调配费核缴工作。
