生二胎男方陪产假的相关法律规定

广东省陪产假规定

根据2017年《广东省人口与计划生育条例》第30条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。在规定的假期内，男方照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

四川省护理假规定

根据2017年《四川省人口与计划生育条例》第26条的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方20天的护理假。生育假和护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

湖北省护理假规定

根据2017年《湖北省人口与计划生育条例》第33条的规定，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天的护理假。产假和护理假视同出勤，工资和奖金照发。

江西省护理假规定

根据2017年《江西省人口与计划生育条例》第43条的规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，并给予男方15天的护理假。假期期间，工资和奖金照发，福利待遇不变。

山西省护理假规定

根据2017年《山西省人口与计划生育条例》第25条的规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受30天的婚假。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男方享受15天的护理假。婚假、产假和护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

山东省护理假规定

根据2018年《山东省人口与计划生育条例》第25条的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方7天的护理假。增加的产假和护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

安徽省护理假规定

根据2017年《安徽省人口与计划生育条例》第37条的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天；男方享受10天的护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。在产假和护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金和福利待遇。

天津市护理假规定

根据2017年《天津市人口与计划生育条例》第22条的规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予7天的护理假，女方所在单位增加30天的生育假（产假）。不能增加生育假的情况下，给予一个月基本工资或实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。