实习期有没有最低工资标准

实习期是否存在最低工资标准

实习期工资标准的确定根据具体情况而定，实习期是否存在最低工资标准是一个因地区和行业而异的问题。然而，目前并没有明确规定实习生工资不得低于最低工资的法律条款。尽管如此，原则上，实习生的工资应不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。

实习生与用人单位的劳动关系实习生与用人单位之间并未形成正式的劳动关系，因此用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。然而，用人单位应当向实习生提供一定的报酬，这种报酬并不等同于工资，而是一种劳动报酬。实习生在取得毕业证书后，其身份将由学生转变为一名普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格。在这种情况下，实习生与用人单位之间将形成法律上的劳动关系，所支付的劳动报酬将具有工资性质，至少应按照最低工资标准支付。