试用期间可以不签合同吗

试用期是否可以不签合同？

依据劳动合同法规定，试用期工作必须签订劳动合同

根据我国《劳动合同法》的规定，即使在试用期间，只要用人单位与试用的职工建立了劳动关系，雇主也必须与职工签订劳动合同。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：

1. 劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2. 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。

3. 劳动合同期限为三年以上或无固定期限的，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期应包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期而没有约定具体的合同期限，那么试用期将不成立，该期限将视为劳动合同的期限。