劳动关系的移转的流程会是什么
点击数：7 更新时间：2024-08-27
在我们生活中，我们都知道员工与用人单位之间存在劳动关系，前提是员工为该用人单位劳动自己的义务劳动时间。一旦员工与用人单位之间形成了劳动关系，那这劳动关系就不能随意解除，用人单位方面不能以任何理由解除，员工方面也不可以，除非用人单位涉嫌违法行为，但是劳动关系是可以转移的，那么劳动关系的移转的流程会是什么？对此下面手心律师网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
劳动关系转移流程
劳动事实关系转移
劳动关系的转移主要包括劳动事实关系转移、社会养老保险转移和医疗保险转移。劳动事实关系转移的流程如下：
- 老单位解除劳动合同，并提供解除证明作为调档凭证。
- 新单位向老单位出具调档函或接收函，函中需明确指出员工已在新单位工作，并需要转移人事档案或户口，同时提供转移地址的详细信息。如果新单位没有人事代理权，需前往单位所属的人事局盖章，同时携带单位接收函、劳动合同和可能的介绍信。
- 如果新单位具有人事代理权，员工只需携带调档函和解除劳动合同证明前往老单位办理档案转移手续。
- 完成档案转移后，员工需返回新单位存档。
社会养老保险转移
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，基本养老保险关系转移接续的手续如下：
- 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出书面申请，申请转移接续基本养老保险关系。
- 新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请。对符合规定条件的申请，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的申请，向申请单位或参保人员作出书面说明。
- 参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后的15个工作日内，办理转移接续的各项手续。
- 新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续，并及时通知用人单位或参保人员。
医疗保险转移
医疗保险的转移流程如下：
- 参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险，需按以下流程办理：
- 企业或个人携带相关资料前往新就业地经办机构申请办理转入手续。
- 新就业地经办机构在15个工作日内生成《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并通过邮寄方式发送至参保人员原所在地的社保经办机构。同时，核对信息并填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》。
- 参保人员原所在地社保经办机构收到新参保地社保经办机构发送的《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，核对信息并通过系统生成《参保凭证》。如果参保人员有个人账户，还需办理个人账户余额划转手续，并同时终止参保人员在原所在地的基本医疗保险关系。以上手续需在15个工作日内完成。
- 参保人员所在地社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》通过邮寄方式发送至新就业地经办机构。
综上所述，劳动关系转移流程包括劳动事实关系转移、社会养老保险转移和医疗保险转移。员工在转移劳动关系时，需要按照上述流程分别办理相关手续。
