什么是社会关系法律知识_什么是社会关系法律规定
手律网首页 >

什么是社会关系相关法律知识

查看全部分类

寻衅滋事罪与黑恶势力的区别

依据我国刑法的规定,寻衅滋事罪是属于刑事犯罪的罪名之一,而黑恶势力是指一种社会势力的,两者的法律关系是不同的,而寻衅滋事罪的犯罪主体有可能是黑恶势力的人员。第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:。(四

新型劳动关系指的是什么

新型劳动关系是指在互联网+业态下形成的一种与传统劳动关系有别的劳动关系,例如网络主播、网络车司机、外卖小哥等。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义

员工保险多少钱

  医疗保险,公司缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%。  生育保险,公司比例为0.8%,个人不用缴费。  2、投保方式不同:社会保险是在劳动关系的基础上建立起来的,只要形成了劳动关系,用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险则是自愿购买的,以合同契约方

婚外情对诉讼的影响有哪些

随着社会的发展,人们对离婚自由的态度越来越宽松。根据统计,2004年南京市到民政局办理协议离婚的夫妻约有10000对,这只是协议离婚的数量,一般情况下,同期诉讼离婚的数量是协议离婚数量的2-3倍,也就是说2004年南京至少有20000对夫妻解除了婚姻关系。离婚的原因是多

事实婚姻关系的子女怎么上户口

形成事实婚姻关系生子的,孩子是属于非婚生子女,非婚生子女的权利和婚生子女是一样的,可以上户口,当事人携带社会抚养费缴费证明、身份证、出生证等材料,可以为子女上户口。第三条 户口登记工作,由各级公安机关主管。

劳动关系成立要件是什么

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动法》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律要件:。作为劳动关系主体的用人单

被单位开除的员工是否有档案记录?

被单位开除的员工通常不会记录在人事档案中。然而,单位开除员工后,仍需依法向其出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据第

什么情况下劳动争议仲裁一裁终局

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。对仲裁裁决书不服应在15日内向

劳务关系争议属于劳动争议吗

劳务关系争议属于劳动争议的一种,劳动争议包括以下几种情形:与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议;与订立、履行、变更、解除和终止劳动合同相关的争议;与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关的争议;以及其他情形的争议。

三类犯停止减刑假释

被判处十年以下有期徒刑的,执行二年以上方可减刑,一次减刑不超过一年有期徒刑,两次减刑之间应当间隔一年以上。三类罪犯减刑、假释必须从严把握“确有悔改表现”、“立功表现”、“重大立功表现”的标准。对服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段企图获得减刑

众筹和非法集资的区别

非法集资是指集资人未经批准,违反法律、行政法规的规定,以公开方式向社会公众募集资金的行为。可见,众筹与非法集资不是非此即彼的对立关系,而是交叉关系,众筹完全可能转化为非法集资。从刑法的角度看,它们之间没有本质区别,众筹只是非法集资的一种外在形式。如果

选购二手学区房时有什么注意事项

首先要根据孩子的自身情况,根据家庭的实际经济情况,没有必要为了孩子买学区房倾家荡产。还有有很多后天的因素影响孩子,包括家庭的教育、包括社会等。其广告中的名校等信息一定要认真核实,楼盘和名校之间距离的远近与学区房并无必然因果关系,距离近不一定就是学区房

物权法中的相邻关系的原则是怎样的

贯彻这一原则,把握以下三点。本来权利人在自己的不动产上行使权利是天经地义的,但为了方便相邻人权利的生活,必须将自己的权利限制在一定范围内。处理好相邻关系,有利于各方的生产生活,也有利于社会的和谐稳定。相邻一方行使权利时,不得损害另一方的合法权益,使自

信托的职能都有哪些

从信托理论和国外信托业发展经验看,信托业的职能主要有财产管理、融通资金、协调经济关系、社会投资和为社会公益事业服务五种。信托业以其独特的,有别于其他金融机构的职能,牢固地在现代各国金融机构体系中占有重要的一席之地,并以其功能的丰富性,而获得“**百货公

辞职后老板不发工资如何处理

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

热门法律知识

  1. 律师如何进行刑事案件辩护
  2. 玻璃属于三包范围吗
  3. 消防兵一般当几年退伍
  4. 交警可以一个人执法吗
  5. 没结婚和多个女人生孩子什么罪
  6. 不交完土地出让金能过户吗
  7. 留置后转看守所怎么办

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多