劳动合同变更的经济赔偿

第四十六条 劳动合同解除的经济补偿

一、劳动者解除劳动合同

根据本法第三十八条规定，劳动者解除劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、用人单位与劳动者协商解除劳动合同

根据本法第三十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

三、用人单位解除劳动合同

根据本法第四十条规定，用人单位解除劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

四、用人单位根据本法第四十一条第一款规定解除劳动合同

根据本法第四十一条第一款规定，用人单位解除劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

五、固定期限劳动合同终止

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，根据本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

六、其他劳动合同终止情形

根据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

七、其他法律、行政法规规定的情形

根据法律、行政法规规定的其他情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。