保密协议与竞业限制协议的区别

保密义务的性质和来源

保密义务是根据法律直接规定或劳动合同的附带义务产生的。无论用人单位是否与劳动者签订保密协议，劳动者都有义务保守商业秘密。而竞业限制则是基于用人单位与劳动者之间的约定产生的，如果没有约定，劳动者无需承担竞业限制义务。

保密义务与竞业限制义务的内容

保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，主要侧重于禁止信息的“说”。竞业限制义务则要求劳动者不得在竞争单位任职或自行经营竞争业务，主要侧重于禁止行为的“做”。

保密义务与竞业限制义务对就业权的影响

保密义务仅限于保密，不限制劳动者的就业权利。而竞业限制义务不仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业自由，给劳动者带来了更多的负担。

保密义务与竞业限制义务的期限

保密义务的期限一般较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在。而竞业限制的期限较短，最长不超过两年。