未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在
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未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在

点击数:9 更新时间:2020-05-25

 
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,是需要签订劳动合同的,而在现实生活中用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形是非常多的,那么未签订劳动合同双方合同关系继续存在吗?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在

依据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。

相关法律规定

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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