劳动合同纠纷案件举证指引
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同程序法律知识

劳动合同纠纷案件举证指引

点击数:37 更新时间:2024-06-29

 
71538

一、证明当事人主体资格的证据

1、自然人当事人

自然人当事人应提交身证明资料,如身份证或户口本等。

2、法人或其他组织当事人

法人或其他组织当事人应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。

3、当事人主体资格变更

当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。

二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据

在劳动争议纠纷案件中,可提交劳动合同、工资单等证据以证明双方当事人民事法律关系的成立。

三、用人单位负举证责任

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

四、具体诉讼请求的计算清单

如果当事人有具体的诉讼请求,应提交诉讼请求金额的计算清单作为证据。

延伸阅读
  1. 一、举证责任的归责
  2. 民商事案件举证规则的概述
  3. 劳动合同纠纷案件分析
  4. 案情简介
  5. 邢先生诉**公司劳动纠纷案件

劳动合同热门知识

  1. 请病假所需医院证明级别
  2. 劳动合同
  3. 个人签订用工协议的法律要求
  4. 签订劳动合同后多长时间可以转正
  5. 劳动法规定10年用工的待遇
  6. 网友提问:劳动合同中的保证金和培训费问题
  7. 劳动合同丢失公司也不给复印怎么办
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本