知情权
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知情权法律知识

股东是否享有知情权

北京某**公司的章程有这样一条规定,“股东了解公司的经营状况和财务状况,必须事先向公司提出申请,由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告”。正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东知情权的纠纷。法院已于日前作出判决,依法确认股东知情权不能以公司章程或股东会决议的

股东知情权纠纷所存在的情况

股东知情权对于保护公司股东尤其是中小股东利益至关重要。因为知情权的行使往往是中小股东了解公司经营状况、监督公司经营管理、防止大股东滥用权利的重要手段甚至是唯一手段。厘清股东知情权,对于司法实践有重要意义。自2006年1月1日新公司法实施以来,股东知情权纠纷

股东知情权怎样保护

股东知情权为法律赋予股东通过查阅公司财务报告资料、账簿等有关公司经营、决策、管理的相关资料以及询问与上述有关的问题,实现了解公司运营状况和公司高级管理人员的业务活动的权利。从而达到维护股东利益所以可以说股东知情权是实现其他权利的前提和基础。股东知情权

消费知情权的内容是怎样的

“三包产品”是指在“三包”的有效期限内,出现的质量等问题,消费者享有的服务法。在“三包”的有效期限内,因产品质量问题要求修理的,如果是因生产厂家未提供零配件而导致修理人在九十天内未修理或者未修复的,修理人应在保修的修理状况中写明,消费者凭此记录要求销

法律如何规定消费者欺诈

欺诈消费者的行为,是指经营者在提供商品或者服务中,采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者,使消费者的合法权益受到损害,依照《消费者权益保护法》和《侵害消费者权益行为处罚办法》应当受到处罚并承担责任的行为。第五十九条 在广告中对产品质量作出虚假宣传

价格欺诈行为赔偿是怎么样的

根据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定,对经营者的价格欺诈行为,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。这种价格违法行为通常称作价

价格欺诈退一赔三吗

经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服

股东的知情权是怎么规定的

关于股东知情权诉讼的判决书,一般要求被执行人于一定时间内为申请人备齐某年度股东会议记录、公司财务会计报告等等,以供查阅。申请人往往会提出抗议,认为股东会议决议只记录和反映了会议结论,并不能反映股东会议的实际过程和真实情况,因此满足不了申请人关于股东知

开发商价格欺诈仲裁判决书

赵xx不服郑州市中原区物价局处罚决定书一案一审行政判决书原告赵xx,男,37岁。本院依法组成合议庭,于2010年3月31日公开开庭审理了本案,本案现已审理终结。付款后,原告发现又被实际收取价款799元。检查人员通过调查取证,发现该店2008年11月7日至11月18日某品牌印花

业主的权利和义务有哪些

对于建筑物内专有部分的住宅、经营性房屋的占有、使用、收益、处分的权利。业主的共有权包括区分所有建筑物共有部分的共有权以及建筑区划内配套建设的公共场所、场地、设施的共有权;共有道路、车位的共有权;建筑物区划内配套建设的车位、车库的法定用役权。(九)监督物业

知情权诉讼的法律规定有哪些

第三十三条第一款股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。第一百六十五条有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本

股东知情权纠纷案件的法律主体是谁

股东权具有社员权的性质,股东权利不能与其股东身份相分离。因此,股东知情权的权利主体只能为公司股东。另,人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不

超市价格欺诈怎么赔偿

13、对实行市场调节价的商品和服务价格,谎称为政府定价或者政府指导价的。

评析瑕疵出资股东与其知情权

**公司于2002年7月31日成立,该公司工商登记资料显示,公司股东为卢-佳、林*勇、刘*星三人,卢-佳为公司法定代表人。公司注册资本300万元,其中,卢-佳出资150万元,占50%;林*勇出资120万元,占40%;刘*星出资30万元,占10%。2004年8月26日,林*勇向法院提起诉讼,要求行

工资明细支付是否有知情权

关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:(一)克扣或无故拖欠

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