劳动仲裁委的管辖权

劳动仲裁委员会的管辖权由设立它的人民政府直接管理。委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

劳动仲裁委的主要处理范围

1. 劳动关系确认争议

处理因劳动关系确认引起的争议。

2. 劳动合同争议

处理因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止引起的争议。

3. 辞退和离职争议

处理因因除名、辞退、辞职、离职引起的争议。

4. 劳动保护争议

处理因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引起的争议。

5. 劳动报酬和赔偿争议

处理因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等引起的争议。

6. 其他劳动争议

处理法律、法规规定的其他劳动争议。