依据法律规定

根据我国相关法律的规定，《失业保险条例》规定了失业保险金的标准。根据这一条例，失业保险金的标准应低于当地最低工资标准，但高于城市居民最低生活保障标准。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来确定。

失业保险金领取期限

根据《失业保险条例》第十七条的规定，失业人员根据其累计缴费时间的不同，领取失业保险金的期限也不同。如果累计缴费时间满1年但不足5年，失业人员可以领取失业保险金的期限最长为12个月。如果累计缴费时间满5年但不足10年，失业人员可以领取失业保险金的期限最长为18个月。如果累计缴费时间达到10年以上，失业人员可以领取失业保险金的期限最长为24个月。如果失业人员重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

失业保险金标准的确定

根据《失业保险条例》第十八条的规定，失业保险金的标准应低于当地最低工资标准，但高于城市居民最低生活保障标准。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来确定。

失业保险的缴费基数

单位缴费基数

根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。具体的构成和计算方式应根据国家有关工资政策予以认定。

个人缴费基数

个人缴费基数是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。个人缴费基数的确定方法应与单位的缴费基数相一致。

缴费基数的确定

在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。例如，可以以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；也可以以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对于工资总额不易认定的情况，可以由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。