劳动争议调解的作用

劳动争议调解在解决劳动纠纷中起到了重要作用，其结果主要取决于双方当事人的意愿。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定，在仲裁庭作出裁决之前，应当首先进行调解。

调解书的制作和效力

如果通过调解达成协议，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当详细记录仲裁请求和当事人达成的协议结果。调解书由仲裁员签名，并加盖劳动争议仲裁委员会的印章，然后送达给双方当事人。一旦双方当事人签收调解书，该调解书即具有法律效力。

当事人反悔的处理方式

如果调解不成功或者在调解书送达之前，一方当事人反悔，仲裁庭应当及时作出裁决。