竞业限制补偿金的定义
点击数：61 更新时间：2026-08-17
竞业限制补偿金，又称竞业限制经济补偿金，是基于劳动关系而产生的一种经济补偿金。用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定，在一定期限内由劳动者承担竞业限制业务，并依据一定标准和支付形式向劳动者支付的一笔补偿性款项。
竞业限制补偿金具有以下法律特征：
竞业限制补偿金的产生必须基于劳动关系。
竞业限制补偿金的支付前提是劳动者履行负有保守用人单位商业秘密义务。
竞业限制补偿金的支付期限和标准可以由双方协商确定，但不得违反法律的强制性规定。
竞业限制补偿金的主体仅限于用人单位和负有保密义务的劳动者。
根据我国现行法律规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准和支付形式有约定的，应按约定执行。若竞业限制协议未约定经济补偿金的标准和支付形式，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
如果用人单位因原因不按协议约定支付经济补偿金，且经劳动者要求仍不支付，劳动者可以解除竞业限制协议。在未约定竞业限制补偿金的情况下，劳动者可以根据权利义务一致原则，要求用人单位支付竞业限制补偿金，或提出解除竞业限制协议。
如果竞业限制协议有约定，但用人单位拒不履行支付义务，劳动者可以选择继续履行竞业限制协议，并要求用人单位支付补偿金，也可以选择解除竞业限制协议，放弃要求支付竞业限制补偿金的主张。