点击数:0 更新时间:2026-07-11

行政不作为是指行政主体及其工作人员未履行或拖延履行法定职责的状态。行政不作为是指行政主体未履行具体的法定作为义务,并且在程序上没有明确意思表示的行政行为。行政中的“不作为”行为是指行政机关无正当理由拒绝履行某种法定职责的行为,也被称为“不作为违法”或“消极违法”行为。
根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定,任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为有权检举、控告或举报。县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,并责令改正。如果劳动保障部门未按规定进行调查处理,属于行政不作为,是失职。
处理行政不作为的方式如下:
处理行政不作为时,选择合适的投诉渠道和对象非常重要,以确保投诉能够得到快速有效的处理。