劳动安全卫生保护权的权利主体

劳动安全卫生保护权的权利主体是劳动者。劳动安全卫生保护旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，是对劳动者享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不同环境、条件下进行的，在生产中存在着各种不安全、不卫生的因素。如果不采取防护措施，就会造成工伤事故和职业病的发生，从而危害劳动者的安全和健康。如果劳动保护工作欠缺，导致的后果不仅仅是某些权益的损失，更是劳动者健康和生命的直接伤亡。对于任何一个劳动者而言，生命是行使劳动权利的前提，没有生命，享受任何权利都是一句空话。

目前我国已制定了大量关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度、职业安全卫生行政管理制度和劳动保护监督制度。然而，仍有一些用人单位对于劳动安全保护的重要性认识不够，有些甚至无视对劳动者劳动安全保护的责任。尤其在一些乡镇企业和个别的三资企业中，为了追求利润，降低劳动条件的标准，导致发生恶性事故的现象屡见不鲜。

关于劳动安全保护的法律规定

《劳动法》第六章　劳动安全卫生

第五十二条

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十三条

劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。