用人单位的责任

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定，用人单位有责任保障职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应按照国家相关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。对于不适宜继续从事原工作的职业病患者，用人单位应将其调离原岗位，并妥善安置。此外，用人单位还应给予从事接触职业病危害作业的劳动者适当的岗位津贴。

职业病鉴定程序

根据《职业病防治法》相关规定，职业病鉴定的程序如下：

1. 申请

当事人需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需要提供的材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料。

2. 审核

职业病诊断鉴定办事机构在收到当事人的鉴定申请后，需要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，以确定材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应在收到申请资料之日起10日内完成材料审核，并对材料齐全的发出受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。必要时，第三方可能会对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应按照鉴定委员会的要求予以配合。

3. 组织鉴定

职业病诊断鉴定办事机构会在主持下，由申请鉴定的当事人从专家库中以随机抽取的方式确定参加职业病诊断鉴定的专家。当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会通过审阅鉴定资料、综合分析，作出鉴定结论。如果鉴定意见不一致，应在鉴定书中予以注明。

4. 鉴定书

鉴定书的内容应包括被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况，当事人对职业病诊断的主要争议，以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。

5. 异议处理

如果当事人对职业病诊断有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门会组织职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定。如果当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

6. 最终鉴定

省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。